Betriebliche Vorsorge

bAV, Direktversicherung, Zuschüsse — was davon lohnt sich wirklich?

Als Unternehmer:in mit Team stehst du vor der Frage: Deine Mitarbeiter erwarten betriebliche Altersvorsorge. Du willst gute Leute halten. Aber welcher Durchführungsweg passt zu deinem Unternehmen? Und was bringt es dir als Arbeitgeber:in? Lass uns das klären.

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15%

Arbeitgeberzuschuss ist seit 2022 Pflicht bei Entgeltumwandlung

Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)

Was du wissen musst

4 Dinge, die Unternehmer:innen mit Team bei der bAV oft übersehen.

Arbeitgeberzuschuss ist Pflicht

Seit 2022 musst du bei Entgeltumwandlung mindestens 15 % Zuschuss zahlen — wenn du Sozialversicherungsbeiträge sparst. Viele Unternehmer:innen wissen das nicht und riskieren rechtliche Probleme.

Nicht jeder Durchführungsweg passt

Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse — jeder Weg hat andere steuerliche und bilanzielle Auswirkungen. Was für ein DAX-Konzern sinnvoll ist, passt nicht unbedingt zu deinem 10-Personen-Team.

bAV als Recruiting-Vorteil

Gute Fachkräfte achten auf Benefits. Eine saubere bAV-Lösung zeigt, dass du als Arbeitgeber:in langfristig denkst. Das unterscheidet dich von der Konkurrenz — gerade bei kleineren Unternehmen.

Steuerlich clever aufsetzen

Richtig strukturiert sparst du als Arbeitgeber:in Lohnnebenkosten und dein Team profitiert von steuerfreien Beiträgen. Aber die Details entscheiden — und die sind komplex.

So läuft's ab

In 3 Schritten zur betrieblichen Vorsorge.

Bedarfsanalyse

Wie groß ist dein Team? Was erwarten deine Mitarbeiter:innen? Was kannst und willst du als Arbeitgeber:in leisten? Wir klären die Rahmenbedingungen.

Konzept & Durchführungsweg

Wir wählen den passenden Durchführungsweg, prüfen steuerliche Vorteile und erstellen ein Konzept, das zu deiner Unternehmensgröße und -struktur passt.

Umsetzung & Kommunikation

Wir helfen dir bei der Einführung, bereiten die Kommunikation an dein Team vor und stehen für Rückfragen deiner Mitarbeiter:innen zur Verfügung.

Für Unternehmer:innen mit Team

Dieses Thema betrifft dich, wenn …

du Mitarbeiter:innen hast und bAV anbieten willst dein Team nach betrieblicher Altersvorsorge fragt du den Arbeitgeberzuschuss korrekt umsetzen musst du bestehende bAV-Verträge prüfen lassen willst du gute Mitarbeiter:innen halten und neue gewinnen willst du als Geschäftsführer auch selbst profitieren möchtest

Nächster Schritt

Lass uns prüfen, welche bAV-Lösung zu deinem Unternehmen passt.

In 30 Minuten klären wir, welcher Weg für dich und dein Team der richtige ist — kostenlos und unverbindlich.

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